W miarę jak przemysł motoryzacyjny wkracza w rok 2026, stoi przed pilnym dylematem: znaczną utratą doświadczonych techników w połączeniu z rosnącymi wymaganiami elektryfikacji i transformacji cyfrowej. Wyzwanie polega na zachowaniu kluczowej wiedzy instytucjonalnej w miarę przechodzenia na emeryturę weteranów, jednocześnie podnosząc kwalifikacje nowego pokolenia pracowników, aby mogli poruszać się w nowych technologiach. To, jak producenci odpowiedzą na wyścig o przechwycenie tej wiedzy, zadecyduje o ich przewadze konkurencyjnej w nadchodzących latach.
