Khi ngành công nghiệp ô tô bước vào năm 2026, nó đối mặt với một tình thế cấp bách: sự mất mát đáng kể các kỹ thuật viên giàu kinh nghiệm cùng với những yêu cầu ngày càng tăng về điện khí hóa và chuyển đổi số. Thách thức nằm ở việc bảo tồn kiến thức tổ chức quan trọng khi các công nhân kỳ cựu nghỉ hưu, đồng thời nâng cao kỹ năng cho thế hệ nhân viên tiếp theo để điều hướng các công nghệ mới. Cách các nhà sản xuất phản ứng với cuộc đua thu thập kiến thức này sẽ quyết định lợi thế cạnh tranh của họ trong những năm tới.
