Otomotiv sektörü 2026 yılına girerken, acil bir ikilemle karşı karşıya: deneyimli teknisyenlerin önemli ölçüde kaybı ve elektrikleşme ile dijital dönüşümün artan talepleri. Zorluk, kıdemli çalışanlar emekli olurken kritik kurumsal bilgiyi korumak ve aynı zamanda yeni teknolojilerle başa çıkabilmeleri için gelecek nesil çalışanların becerilerini geliştirmektir. Üreticilerin bu bilgi yakalama yarışına nasıl yanıt vereceği, önümüzdeki yıllarda rekabet avantajlarını belirleyecektir.
