Ahogy az Egyesült Királyság gyártószektora egy „nyugdíjazási szakadék” és a globális verseny elé néz, a robotika alkalmazása már nem választható opció. Ez a cikk technikai stratégiákat vizsgál a kis- és középvállalkozások számára, hogy leküzdjék az automatizálástól való félelmet, kihasználják a mesterséges intelligenciával integrált rendszereket, és digitális elsődleges munkaerőt építsenek ki a hosszú távú termelékenység biztosítása érdekében.
