رشد تولید خودران: چگونه هلند در حال گسترش اتوماسیون صنعتی است

مسابقه جهانی برای تسلط بر تولید وارد مرحله‌ای جدید شده است که با خودمختاری کامل تعریف می‌شود. در پاسخ، رهبران صنعت هلند اخیراً در دراختن گرد هم آمدند تا نقشه راهی برای بقا در هلند ترسیم کنند. این جلسه که توسط Holland High Tech سازماندهی شده بود، به یک سؤال حیاتی پرداخت: چگونه هلندی‌ها می‌توانند با «کارخانه‌های تاریک» در شرق رقابت کنند؟ پاسخ در تسریع  اتوماسیون صنعتی و پذیرش گذار از تولید با کمک انسان به سیستم‌های کاملاً خودمختار نهفته است.

ایجاد استاندارد جهانی جدید برای اتوماسیون کارخانه

کشورهایی مانند چین قبلاً کارخانه‌هایی را راه‌اندازی کرده‌اند که بدون دخالت انسان کار می‌کنند. به عنوان مثال، تأسیسات مبتنی بر هوش مصنوعی شیائومی هر ثانیه یک گوشی هوشمند با استفاده از رباتیک پیشرفته و نرم‌افزارهای یکپارچه تولید می‌کند. در حالی که هلند در حال حاضر در مقیاس متفاوتی فعالیت می‌کند، تمایل به کاهش این فاصله کاملاً مشهود است. نوآوران هلندی اکنون فراتر از منطق ساده  PLC نگاه می‌کنند تا ربات‌های انسان‌نما مانند 4NE1 شرکت Neura Robotics را در جریان‌های کاری صنعتی پیچیده ادغام کنند.

شمال هلند به عنوان مرکز نوآوری سیستم‌های کنترل

شمال هلند به عنوان یک قطب توسعه فناوری پیشرفته در حال ظهور است. رهبران منطقه‌ای موفقیت‌های Philips Drachten و Scania را به عنوان نشانه‌ای از تخصص محلی در  اتوماسیون کارخانه برجسته می‌کنند. علاوه بر این، تبدیل کارخانه سابق تنباکوی Niemeyer به یک کارخانه هوش مصنوعی اختصاصی در خرونینگن نشانه‌ای از تغییر است. این مرکز بر گسترش کاربردهای هوش مصنوعی در سراسر زنجیره ارزش تمرکز خواهد کرد و هدف آن تثبیت جایگاه شمال در میان چهار منطقه برتر فناوری کشور است.

تأمین مالی استراتژیک و نقشه راه فناوری ملی

Holland High Tech در حال هماهنگ‌سازی ابتکارات منطقه‌ای با استراتژی فناوری ملی برای تضمین رقابت‌پذیری بلندمدت است. مدیرعامل لئو وارمردام تأکید کرد که باید فوراً اقدام شود تا از عقب ماندن جلوگیری شود. در نتیجه، این سازمان مبلغ ۱۳۱ میلیون یورو را برای تحریک نوآوری در حوزه صنعت هوشمند اختصاص داده است. دورهای جدید تأمین مالی برای سال ۲۰۲۶ به طور خاص بر محاسبات کوانتومی و مواد پیشرفته برای حمایت از سیستم‌های کنترل نسل بعدی متمرکز خواهد بود.

غلبه بر کمبود نیروی کار از طریق دوقلوهای دیجیتال و رباتیک

بخش تولید هلند با چالشی مداوم روبرو است: کاهش نیروی کار متخصص. یروئن بروکهویزن از TNO معتقد است که  اتوماسیون صنعتی تنها راه‌حل عملی برای این بحران نیروی کار است. شرکت‌هایی مانند Auping قبلاً خطوط تولید تشک را با موفقیت رباتیزه کرده‌اند. در همین حال، RODIN Machining در حال ادغام پنج کارخانه جداگانه در یک سایت خودمختار است. این پروژه‌ها از  دوقلوهای دیجیتال برای شبیه‌سازی و بهینه‌سازی تولید قبل از حرکت هر قطعه فیزیکی استفاده می‌کنند.

دیدگاه کارشناسان: اهمیت نوآوری اجتماعی در فناوری

در حالی که تمرکز بر سخت‌افزار و نرم‌افزار است، من معتقدم رویکرد هلندی به درستی یک «پیوند گمشده» را شناسایی کرده است: نوآوری اجتماعی. اتوماسیون یک کارخانه فقط یک چالش فنی شامل  DCS یا ادغام حسگرها نیست. این نیازمند تغییر بنیادی در نحوه تعامل کارکنان انسانی با عوامل خودمختار است. هلند در اکوسیستم‌های همکاری برتری دارد، اما همان‌طور که شرکت‌کنندگان جلسه اشاره کردند، باید موانع منطقه‌ای را بشکنیم. همکاری بین مناطق عامل تعیین‌کننده موفقیت نقشه راه «صنعت هوشمند» هلند در سطح جهانی خواهد بود.

ادغام راه‌حل‌های خودمختار در عملیات موجود

Philips Drachten نمونه‌ای بالغ از این تحول را ارائه می‌دهد. آن‌ها از مونتاژ سنتی به خط رنگ خودمختار منتقل شده‌اند که در آن انسان‌ها فقط تأمین و بازرسی نهایی را انجام می‌دهند. این مدل ثابت می‌کند که  اتوماسیون صنعتی نقش‌ها را حذف نمی‌کند بلکه ارتقا می‌دهد. با تمرکز بر تولید «تنوع بالا، حجم پایین» که تخصص هلندی است، تولیدکنندگان محلی می‌توانند نسبت به رقبای بازار انبوه خارجی چابک‌تر و تخصصی‌تر باقی بمانند.