Avtomobil sənayesi 2026-cı ilə daxil olduqca, təcili bir dilemma ilə üzləşir: təcrübəli texniklərin əhəmiyyətli itirilməsi ilə yanaşı, elektrikləşmə və rəqəmsal transformasiyanın artan tələbləri. Çətinlik, təcrübəli işçilər təqaüdə çıxarkən kritik institusional bilikləri qorumaq və eyni zamanda yeni texnologiyaları idarə etmək üçün növbəti nəsil işçilərin bacarıqlarını artırmaqdır. İstehsalçıların bu bilik əldə etmə yarışına necə cavab verəcəyi, gələcək illərdə onların rəqabət üstünlüyünü müəyyən edəcək.
