مع دخول صناعة السيارات عام 2026، تواجه معضلة عاجلة: فقدان كبير للفنيين ذوي الخبرة إلى جانب تزايد متطلبات الكهربة والتحول الرقمي. تكمن التحديات في الحفاظ على المعرفة المؤسسية الحيوية مع تقاعد العمال المخضرمين، وفي الوقت نفسه رفع مهارات الجيل القادم من الموظفين للتعامل مع التقنيات الجديدة. كيف يستجيب المصنعون لهذه السباق لالتقاط المعرفة سيحدد ميزتهم التنافسية في السنوات القادمة.
