Automatizācija veicina izaugsmi: Kāpēc roboti paplašina Apvienotās Karalistes ražošanas darbaspēku
Gadu desmitiem ilgi stāsts par rūpniecisko automatizāciju vēstīja, ka mašīnas neizbēgami aizstās cilvēku strādniekus. Tomēr nesenie dati no Londonas Ekonomikas skolas (LSE) rāda citu ainu. Izpētot 27 000 ražošanas vietu, pētnieki atklāja, ka robotu un vadības sistēmu integrēšana patiesībā veicina būtisku darbaspēka pieaugumu.
Rūpniecisko robotu ražīguma spēks
Kad rūpnīca pirmo reizi ievieš rūpnieciskos robotus, nodarbinātība parasti pieaug par 8% četru gadu laikā. Šis pieaugums notiek tāpēc, ka efektivitātes uzlabojumi no rūpnīcas automatizācijas pārspēj jebkādu tūlītēju darba vietu zaudējumu. Kamēr roboti veic atkārtotus darbus, uzņēmums kļūst konkurētspējīgāks. Rezultātā palielināta tirgus daļa ļauj šiem uzņēmumiem paplašināt darbību un pieņemt vairāk darbinieku.
CNC iekārtas un mērogošanas efekts
CNC (datorvadības skaitliskā vadība) iekārtu ietekme ir tikpat iespaidīga, jauniem lietotājiem nodarbinātība pieaug par 6%. Rūpnīcās, kas jau izmanto CNC tehnoloģiju, mērogošana noved pie 9% nodarbinātības pieauguma. Tas liecina, ka automatizācija darbojas kā izaugsmes platforma, nevis vienkāršs aizvietošanas rīks. Turklāt šie uzņēmumi bieži novēro darbaspēka sastāva maiņu uz inženierijas un projektēšanas amatiem.
Kā automatizācija uzlabo tirgus konkurētspēju
Bieži sastopama bailes ir, ka automatizētie uzņēmumi apēd konkurentu biznesu. Interesanti, ka LSE pētījums neatrada pierādījumus šai negatīvajai tendencei. Tā vietā "automatizācijas viļņi" bieži paceļ visu nozari. Kad līderis ievieš modernās PLC (programmējamās loģikas vadības) sistēmas, tas bieži stimulē pieprasījumu vietējā piegādes ķēdē. Rezultātā pat līdzīgi uzņēmumi bieži piedzīvo neitrālas vai pozitīvas nodarbinātības izmaiņas.
Lomas maiņa no roku darba uz tehnisko prasmi
Automatizācija ne tikai pievieno darba vietas; tā tās pārveido, pārvietojot darbiniekus uz augstākas vērtības darbiem. Darbinieki attālinās no manuālas materiālu apstrādes un virzās uz vadības sistēmu programmēšanu, kvalitātes nodrošināšanu un uzturēšanu. Šī pāreja prasa spēcīgu iekšējo apmācību stratēģiju. Manuprāt, visveiksmīgākie ražotāji uz automatizāciju raugās kā uz ilgtermiņa mācību procesu, nevis kā uz "pieslēdz un lieto" risinājumu.
Atziņas no starptautiskajām automatizācijas tendencēm
Lielbritānijas atziņas sakrīt ar globālajiem datiem no Francijas un Somijas. Francijā lielas investīcijas modernās ražošanas rūpnīcās noveda pie 20% nodarbinātības pieauguma piecu gadu laikā. Līdzīgi Somijas mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, kas izmantoja tehnoloģiju dotācijas, darbaspēks pieauga par 23%. Šie skaitļi pierāda, ka rūpnieciskā automatizācija kalpo kā dzinējspēks ekonomiskajai noturībai un uzņēmumu paplašināšanai visā pasaulē.
Stratēģijas efektīvai tehnoloģiju izplatīšanai
Lai ražotāji gūtu vislabāko atdevi, viņiem jau agri jāveido papildus prasmes. Tas ietver ieguldījumus darbiniekos, kas spēj pārvaldīt DCS (izkliedētās vadības sistēmas) un sarežģītus darba procesus. Likumdevējiem jāpalīdz vidēja lieluma rūpnīcām piekļūt finansējumam un tehniskajām apmācībām. Tā kā lielākie ieguvumi parādās pēc "mācību posma," ilgtermiņa atbalsts ir vērtīgāks par vienreizējām subsīdijām.
