Az automatizálás növeli a fejlődést: Miért bővítik a robotok az Egyesült Királyság gyártómunkaerejét
Évtizedeken át az ipari automatizálás körüli történet azt sugallta, hogy a gépek elkerülhetetlenül kiszorítják az emberi munkásokat. Azonban a London School of Economics (LSE) legfrissebb adatai más képet mutatnak. 27 000 gyártóhely elemzése alapján a kutatók megállapították, hogy a robotok és a irányítórendszerek bevezetése valójában jelentős munkaerőbővülést idéz elő.
Az ipari robotok termelékenységi ereje
Amikor egy gyár először alkalmaz ipari robotokat, a foglalkoztatás általában 8%-kal nő négy éven belül. Ez a növekedés azért következik be, mert a gyári automatizálás hatékonyságnövekedése meghaladja a közvetlen munkahelyvesztést. Mivel a robotok az ismétlődő feladatokat végzik, a vállalat versenyképesebbé válik. Ennek következtében a megnövekedett piaci részesedés lehetővé teszi a cégek számára, hogy bővítsék tevékenységüket és több dolgozót vegyenek fel.
A CNC gépek és a bővülési hatás
A CNC (számítógép-vezérelt szerszámgépek) hatása ugyancsak figyelemre méltó, az új használók esetében 6%-os foglalkoztatásnövekedést mutat. Azoknál az üzemeknél, amelyek már alkalmazzák a CNC technológiát, a bővítés 9%-os munkaerő-emelkedést eredményez. Ez arra utal, hogy az automatizálás inkább növekedési alapot teremt, semmint egyszerű helyettesítő eszköz. Továbbá ezek a cégek gyakran tapasztalnak munkaerő-összetétel-változást a mérnöki és tervezői munkakörök irányába.
Hogyan növeli az automatizálás a piaci versenyképességet
Gyakori félelem, hogy az automatizált cégek kárt okoznak versenytársaiknak. Érdekes módon az LSE kutatása nem talált erre bizonyítékot. Ehelyett az „automatizálási hullámok” gyakran az egész iparágat felemelik. Amikor egy vezető vállalat fejlett PLC (programozható logikai vezérlő) rendszereket vezet be, az gyakran élénkíti a helyi beszállítói lánc keresletét. Ennek eredményeként még a hasonló cégek is gyakran semleges vagy pozitív foglalkoztatási változásokat tapasztalnak.
A szerepek átalakulása a kézi munkától a műszaki szakértelem felé
Az automatizálás nem csupán munkahelyeket teremt, hanem átalakítja azokat azáltal, hogy a dolgozókat magasabb értékű feladatok felé irányítja. Az alkalmazottak elmozdulnak a kézi anyagmozgatástól az irányítórendszerek programozása, minőségellenőrzés és karbantartás felé. Ez a változás erős belső képzési stratégiát igényel. Véleményem szerint a legsikeresebb gyártók az automatizálást hosszú távú tanulási folyamatként kezelik, nem pedig „bedugom és használom” megoldásként.
Tanulságok a nemzetközi automatizálási trendekből
Az Egyesült Királyság eredményei összhangban állnak Franciaország és Finnország globális adataival. Franciaországban a korszerű gyártóüzemekbe történő nagy beruházások öt év alatt 20%-os foglalkoztatásnövekedést eredményeztek. Hasonlóképpen, a finn kis- és középvállalkozások, amelyek technológiai támogatásokat használtak, 23%-os munkaerő-bővülést értek el. Ezek az adatok bizonyítják, hogy az ipari automatizálás világszerte gazdasági ellenálló képesség és vállalati növekedés katalizátora.
Hatékony technológiai elterjedési stratégiák
Ahhoz, hogy a gyártók a legjobb eredményeket érjék el, korán ki kell építeniük a kiegészítő képességeket. Ez magában foglalja a dolgozók képzését, akik képesek kezelni a DCS (elosztott irányítórendszerek) és összetett munkafolyamatokat. A döntéshozóknak arra kell összpontosítaniuk, hogy segítsék a közepes méretű üzemeket a finanszírozáshoz és a műszaki képzéshez való hozzáférésben. Mivel a legnagyobb nyereségek a „tanulási szakasz” után jelentkeznek, a hosszú távú támogatás értékesebb, mint az egyszeri támogatások.
