Automatizacija Pokreće Rast: Zašto se Broj Robota u Proizvodnji u Velikoj Britaniji Povećava
Desetljećima je priča o industrijskoj automatizaciji govorila da će strojevi neizbježno zamijeniti ljudske radnike. Međutim, nedavni podaci Londonske škole ekonomije (LSE) govore drugačiju priču. Analizom 27.000 proizvodnih pogona, istraživači su otkrili da integracija robota i upravljajućih sustava zapravo potiče značajan rast radne snage.
Snaga produktivnosti industrijskih robota
Kada tvornica prvi put uvede industrijske robote, zaposlenost obično raste za 8 % unutar četiri godine. Taj rast događa se jer dobitci u učinkovitosti od automatizacije tvornice nadmašuju bilo kakvo trenutno smanjenje radnih mjesta. Kako roboti obavljaju ponavljajuće zadatke, poduzeće postaje konkurentnije. Posljedično, povećani tržišni udio omogućuje tim tvrtkama da prošire poslovanje i zaposle više radnika.
CNC strojevi i učinak širenja
Utjecaj CNC (računalno numeričko upravljanje) strojeva jednako je impresivan, pokazujući rast zaposlenosti od 6 % kod novih korisnika. Za pogone koji već koriste CNC tehnologiju, širenje dovodi do porasta zaposlenosti od 9 %. To sugerira da automatizacija djeluje kao platforma za rast, a ne kao jednostavan alat za zamjenu. Nadalje, ta poduzeća često bilježe promjenu u sastavu radne snage prema inženjerskim i dizajnerskim ulogama.
Kako automatizacija povećava tržišnu konkurentnost
Česta je bojazan da automatizirana poduzeća uništavaju posao svojim konkurentima. Zanimljivo, istraživanje LSE-a nije pronašlo dokaze za taj negativni trend. Umjesto toga, "valovi automatizacije" često podižu cijelu industriju. Kada vodeći usvoji napredne PLC (programabilne logičke upravljače) često potiče potražnju u lokalnom lancu opskrbe. Kao rezultat, čak i slična poduzeća često bilježe neutralne ili pozitivne promjene u zaposlenosti.
Prijelaz s ručnog rada na tehničku stručnost
Automatizacija ne samo da dodaje radna mjesta; ona ih mijenja premještajući radnike na zadatke veće vrijednosti. Zaposlenici se udaljavaju od ručnog rukovanja materijalom prema programiranju upravljajućih sustava , osiguranju kvalitete i održavanju. Taj prijelaz zahtijeva snažnu internu strategiju osposobljavanja. Po mom mišljenju, najuspješniji proizvođači tretiraju automatizaciju kao dugoročnu krivulju učenja, a ne kao rješenje "uključi i koristi".
Pouke iz međunarodnih trendova automatizacije
Rezultati iz Velike Britanije usklađeni su s globalnim podacima iz Francuske i Finske. U Francuskoj su velika ulaganja u moderne proizvodne pogone dovela do povećanja zaposlenosti od 20 % u pet godina. Slično tome, finska mala i srednja poduzeća koja su koristila tehnološke potpore zabilježila su rast radne snage od 23 %. Ti podaci dokazuju da industrijska automatizacija služi kao poticaj za gospodarsku otpornost i širenje poduzeća širom svijeta.
Strategije za učinkovito širenje tehnologije
Da bi proizvođači ostvarili najbolje rezultate, moraju rano razvijati dopunske sposobnosti. To uključuje ulaganje u osoblje koje može upravljati DCS (raspoređeni upravljački sustavi) i složenim radnim procesima. Donositelji odluka trebali bi se usredotočiti na pomoć srednjim pogonima u pristupu financiranju i tehničkom osposobljavanju. Budući da se najveći dobitci pojavljuju nakon "faze učenja", dugoročna podrška vrijednija je od jednokratnih potpora.
