Schneider Electric Ухан получава световен статут на фар на WEF за изключителни таланти
Световният икономически форум (СИФ) наскоро обяви завода на Schneider Electric в Ухан за Глобален фар за таланти. Това престижно признание подчертава иновативния подход на обекта към трансформацията на работната сила в епохата на промишлената автоматизация. В момента той е един от само трите обекта в света, носещи това специално отличие.
Преодоляване на предизвикателствата с работната сила при бързата автоматизация на заводите
Заводът в Ухан е ключов център в глобалната верига за доставки на Schneider Electric. Въпреки това, бързият растеж постави значителни препятствия пред обекта. Разширяването на продуктовото портфолио с 239% надмина наличния местен кадрови ресурс. Докато автоматизацията на заводите нарасна с 55%, само 20% от работната сила притежаваше необходимите технически умения. В резултат на това текучеството на техници достигна зашеметяващите 48%.
Въвеждане на модел на работна сила, ориентиран към хората
За да стабилизира операциите, Schneider Electric стартира модел, готов за бъдещето, който поставя непрекъснатото учене на първо място. Те въведоха графици, ориентирани към хората, за оптимизиране на разпределението на задачите и подобряване на изпълнението. Освен това компанията установи партньорства с 11 професионални училища. Тези сътрудничества осигуряват лаборатории за изкуствен интелект и стажове, за да изградят устойчива верига от квалифицирани техници.
Използване на агентен изкуствен интелект за развитие на уменията
Обектът използва агентен изкуствен интелект за идентифициране на реални пропуски в уменията по производствената линия в реално време. Тази технология автоматично назначава подходящи обучителни модули на работниците точно когато им трябват. Освен това компанията въведе кариерен път „заплащане според уменията“. В резултат 56% от служителите успешно повишиха квалификацията си, а готовността на работната сила се увеличи до 76%.
Генеративният изкуствен интелект намалява текучеството и повишава ефективността
Генеративният изкуствен интелект вече подпомага екипите по поддръжка, като ги насочва при сложни ремонти на системи за управление и програмируеми логически контролери (ПЛК) хардуер. Тази дигитална помощ свързва младши техници с виртуални или човешки наставници. В резултат текучеството спадна от 48% до едва 6%. Чрез автоматизиране на повтарящи се административни задачи заводът позволява на инженерите да се съсредоточат върху оптимизации с голямо въздействие.
Ускоряване на продуктовите цикли чрез промишлена цифровизация
Стратегическите инвестиции в промишлена цифровизация доведоха до впечатляващи оперативни резултати. Автоматизацията намали цикъла за въвеждане на нови продукти с 66,7%. Времето за пускане на нови продукти спадна от 36 месеца на едва 12 месеца. Следователно обектът в Ухан служи като еталон за това как интелигентно ръководените операции повишават както устойчивостта, така и дългосрочната жизнеспособност.
Коментар на автора: Човешкият елемент в Индустрия 4.0
Според мен фарът в Ухан доказва, че технологията трябва да подкрепя хората, а не да ги замества. Много фирми се съсредоточават само върху хардуера — системите за разпределено управление (СРУ) или роботизираните рамена. Въпреки това успехът на Schneider Electric произтича от това, че третира таланта като основен компонент на „системната архитектура“. Интегрирането на изкуствения интелект в учебния процес създава по-гъвкава работна сила. Този баланс е от съществено значение за всяка организация, работеща с бизнес клиенти, която се стреми към дългосрочна конкурентоспособност на нестабилен пазар.
