Автоматизацията задвижва растежа: Защо роботите увеличават работната сила в производството във Великобритания
Десетилетия наред разказът около промишлената автоматизация подсказваше, че машините неизбежно ще заменят човешките работници. Въпреки това, скорошни данни от Лондонското училище по икономика (LSE) разказват различна история. Чрез анализ на 27 000 производствени обекта, изследователите установиха, че интегрирането на роботи и системи за управление действително предизвиква значително разрастване на работната сила.
Силата на производителността на промишлените роботи
Когато фабрика въведе промишлени роботи за първи път, заетостта обикновено нараства с 8% в рамките на четири години. Този растеж се дължи на факта, че повишената ефективност от автоматизацията на фабриката надвишава всяко непосредствено изместване на работни места. Докато роботите изпълняват повтарящи се задачи, фирмата става по-конкурентоспособна. В резултат на това увеличеният пазарен дял позволява на тези компании да разширят дейността си и да наемат повече персонал.
ЧПУ машини и ефектът на разрастване
Въздействието на ЧПУ (числово програмно управление) машините е също толкова впечатляващо, като показва 6% ръст на заетостта при новите потребители. За заводи, които вече използват ЧПУ технология, разрастването води до 9% увеличение на заетостта. Това показва, че автоматизацията действа като платформа за растеж, а не просто като инструмент за заместване. Освен това тези фирми често наблюдават промяна в състава на работната сила към инженерни и дизайнерски позиции.
Как автоматизацията повишава пазарната конкурентоспособност
Често срещан страх е, че автоматизираните фирми изяждат бизнеса на своите конкуренти. Интересното е, че изследването на LSE не откри доказателства за този негативен тренд. Вместо това „вълните на автоматизация“ често повдигат цялата индустрия. Когато лидер въведе усъвършенствани ПЛК (програмируеми логически контролери) системи, това често стимулира търсенето в местната верига на доставки. В резултат дори сродни компании често отбелязват неутрални или положителни промени в заетостта.
Промяна на ролите от ръчен труд към техническа експертиза
Автоматизацията не само добавя работни места; тя ги преобразува, като прехвърля работниците към задачи с по-висока стойност. Служителите се отдалечават от ръчното боравене с материали и се насочват към програмиране на системи за управление , контрол на качеството и поддръжка. Тази промяна изисква здрава вътрешна стратегия за обучение. По мое мнение, най-успешните производители възприемат автоматизацията като дългосрочна крива на учене, а не като „включи-и-работи“ решение.
Уроци от международните тенденции в автоматизацията
Откритията от Великобритания съвпадат с глобални данни от Франция и Финландия. Във Франция големи инвестиции в съвременни производствени заводи доведоха до 20% увеличение на заетостта за пет години. По същия начин финландските малки и средни предприятия, които използваха технологични грантове, отбелязаха растеж на работната сила от 23%. Тези цифри доказват, че промишлената автоматизация служи като катализатор за икономическа устойчивост и разрастване на предприятията по целия свят.
Стратегии за ефективно разпространение на технологиите
За да видят производителите най-добрите резултати, те трябва рано да изградят допълнителни умения. Това включва инвестиции в персонал, който може да управлява разпределени системи за управление (DCS) и сложни работни процеси. Политиците трябва да се съсредоточат върху подпомагане на средните заводи да получат финансиране и техническо обучение. Тъй като най-големите ползи се появяват след „фазата на учене“, дългосрочната подкрепа е по-ценна от еднократните субсидии.
